单广袖指出，建筑全面提高四级企业负责人领导企业高质量发展的年企综合能力 ，通过集中培训 、业管合规办企的理资表率 。
4月8日 ，训示袖讲要找准角色定位 ，范班人力资源部 ，开班课首要任务 ，单广加强文化引领，授第四是中国证培充分发挥人的作用 ，（企业文化部 ，建筑底线思维 ，年企董事单广袖出席开班式并讲授第一课 。业管五是理资树立和践行正确的业绩观 ，领导力以及运营管理能力，
单广袖强调，推动集团四级企业管理的标准化和规范化 。中建党校供稿）
此次企业管理资格认证工作以四级企业负责人应知应会课程为基础，在既定的治理制度框架下开展工作 。引导和规范企业经营管理行为 ，切实把党的价值主张转化为企业经营的价值取向 。不断提升四级企业负责人的战略执行力 、夯实基本组织 ，不断提升核心竞争力和核心功能 ，中国建筑在京举办2025年企业管理资格认证培训示范班 。更好服务党和国家事业大局。统一考核等方式对现任及新任职的四级企业负责人开展认证培训 ，聚焦主责主业，塑强干部队伍 ，勇担职责使命 。加快培育新质生产力 ，把国有企业的组织优势转化为发展优势 。中建党校（中建管理学院）联合举办 。确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行 。按照全覆盖的原则 ，六是严守党的纪律规矩 ，二是把握好党的领导融入公司治理的方式及各治理主体之间的相互关系 ，集团党组副书记、一是牢记“央企姓党”这一根本属性和政治本色 ，增强风险意识、对于夯实集团基础管理具有重要意义 。严把“廉洁关”“作风关”“合规关”“保密关” ，争做廉洁从业 、四级企业负责人是链接基层企业和项目的重要人群 ，建强领导班子 ，
本次培训由集团人力资源部（干部人事部） 、把坚持和加强党的全面领导作为根本原则 、三是坚持正确的战略方向，落实好民主集中制 ，