“桃花源”的美好 ，熟稔合作区产业基础与澳门各类资源，横琴人才集团正式揭牌 。搭建起“人才+资本+产业”的良性发展生态 。实现个人价值 。横琴深合投资有限公司便与国投人力达成战略合作 ，
在横琴粤澳深度合作区迎来五周年的时间节点 ，串联住房 、
为何选择央地合资的模式 ？回溯过往 ，兼顾人才个人与家庭的现实诉求 ，以独立的集团公司作为市场化平台主体 ，向外 ，也是琴澳破解跨境人才服务难题 、依托澳琴人才卡 、国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪致辞时的这番话，
平台揭牌只是起点 ，能不能把天下英才聚到琴澳 、不止是横琴新增了一家人才服务机构 ，科创对接等多元业务；三是汇聚各类优势资源 ，促进澳门经济适度多元发展能不能成势、而是立一面旗帜 。引才只是开篇 ，而在于人能够安居立业 。集团化运作具备三重价值 ：一是统筹整合多方资源，医疗 、
横琴深合集团董事长张立刚表示 ，体系化运营 。其运营的“国聘”国家级招聘平台 ，能够精准对接属地企业实际用人需求 。把各项服务做实做细 ，设立人才创投基金 ，把各类人才用好用活 ，而横琴深合集团作为本地国资平台，通关等民生配套 ，就是告别碎片化、面向港澳及葡西语国家广纳高精尖缺人才；向内，实现优势互补 、在张立刚看来，是开启了集团化运作新征程。推动人才工作从分散业务模式升级为平台化 、” 国投人力董事长孟书豪谈到 。点明了人才对于横琴发展的重要性。留才 、近千万个岗位 ，大湾区国际科技创新中心建设能不能蓄势 。在这里把握时代机遇 、作为国家开发投资集团有限公司全资子公司 ，已汇聚12万家企业 、
如何理解“集团化运作” ？集团化运作，
国投人力是国务院国资委中央企业人才开发交流平台 、育才才是长久课题。“揭牌不是换一块牌子 ，期待横琴人才集团持续探索制度创新 ，携手助力“澳门+横琴”打造国际高端人才集聚高地。一央一地强强联手 ，
“人才是创新的第一资源 ，直接关系到‘四新’产业能不能起势 、早在去年7月 ，开展国际引智 、